POLÍTICA DE COMPROMISO CON LOS REQUISITOS ESENCIALES DEL TRABAJO

BRASFORMA INDUSTRIA Y COMERCIO LTDA está comprometida con los requisitos esenciales del trabajo conforme a la legislación nacional, creando mecanismos de control para identificar, combatir y eliminar cualquier tipo de práctica o actitud que viole estos requisitos, incluyendo, pero no limitándose a:

  • Uso de trabajo infantil y sus peores formas y no contratación de trabajadores menores de 16 años, excepto como aprendices conforme a la legislación nacional;

  • Uso de cualquier forma de trabajo forzado u obligatorio;

  • Uso de violencia física o sexual;

  • Retención/inclusión obligatoria de pagos o tasas de empleo y/o pago de depósitos para iniciar o mantener el empleo;

  • Restricción de movilidad/movimiento;

  • Retención de documentos de identidad; y

  • Amenazas, abusos y autoridad coercitiva.

BRASFORMA INDUSTRIA Y COMERCIO LTDA garantiza que las relaciones laborales sean voluntarias y basadas en el consentimiento mutuo, sin amenazas ni penalidades, garantizando así el respeto a:

  • No discriminación en el empleo y ocupación;

  • No discriminación por orientación sexual, género o raza;

  • Los trabajadores pueden establecer o unirse a organizaciones de trabajadores de su propia elección;

  • No hay intimidación o represalias contra los trabajadores por participar en dichas organizaciones;

  • Los líderes de dichas organizaciones no son despedidos o desplazados de sus funciones;

  • Los derechos de negociación colectiva se ejercen en actividades laborales y decisiones organizacionales que afectan a los trabajadores;

  • La discriminación es sustituida por el respeto mutuo.

BRASFORMA INDUSTRIA Y COMERCIO LTDA asegura que negocia con organizaciones de trabajadores legalmente establecidas y/o representantes debidamente elegidos de buena fe con el compromiso de alcanzar acuerdos justos con los trabajadores. Los acuerdos de negociación colectiva se implementan donde existan.